Junior Online Marketeer

Ben jij een ambitieuze en enthousiaste online marketeer in de dop? Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie in de regio en meebouwen aan het vergroten van onze online zichtbaarheid? Dan is deze functie iets voor jou!

Over de Opdrachtgever

Voor een snelgroeiende uitzendorganisatie zoeken we een Junior Online Marketeer. De organisatie staat bekend om haar ambitie en kwaliteit en groeit daardoor sterk. Om deze groei te ondersteunen, wordt gezocht naar een junior marketeer die past binnen het enthousiaste en gedreven team en de ambitie deelt om altijd het beste resultaat te behalen.

Jouw Rol

Als Junior Online Marketeer speel je een sleutelrol in het versterken van de online aanwezigheid van de organisatie. Je helpt bij het aantrekken van nieuwe opdrachtgevers en kandidaten door te werken vanuit een onderscheidende merkidentiteit.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren van de website en verbeteren van de pagina ranking.

• Beheren van de website, oplossen van fouten en optimaliseren van pagina’s.

• Beheren van social media kanalen en het opzetten van campagnes.

• Creëren en beheren van de contentkalender.

• Schrijven en plaatsen van online blogs en vacatureteksten, inclusief SEO-optimalisatie.

• Onderhouden van contact met het recruitmentplatform.

Wat wordt verwacht?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Commerciële Economie, Marketing & Communicatie.

• Ervaring als online marketeer is een pré.

• Proactieve werkhouding en uitstekende technische en communicatieve vaardigheden.

• Vloeiend in de Nederlandse taal en in staat om effectief te schakelen.

• Kennis van marketingtools zoals Search Console en Google Analytics.

• Vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken.

Wat wordt geboden?

• Een uitdagende en zelfstandige rol als online marketeer.

• Balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk.

• Een hecht en collegiaal team met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

• Goede werk-privébalans met aantrekkelijke extra’s zoals:

• 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen).

• Twee extra ontspanningsdagen per jaar.

• Een vrije middag op je verjaardag.

• Bijdrage voor een sportabonnement.

• Dagelijks een goed gevulde koelkast.

• Gezellige vrijdagmiddagborrels.

Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie en ben je klaar om deel uit te maken van een gedreven en enthousiast team? Reageer dan snel!

‍